Maxi assunzione per oltre 300 posti in Comune: dove e quali profili richiesti

Maxi assunzione a partire dal 2023 per oltre 300 posti al Comune di Bari che ha pianificato l’inquadramento di 318 persone entro il 2025 anche con contratto a tempo indeterminato.

Tramite il comunicato stampa, che rende noto quanto affermato in delibera di Giunta, il Comune del capoluogo pugliese ha informato circa il piano di assunzioni per il triennio 2023/2025.

Il piano consiste nel completamento degli inserimenti per il 2022 e per il 2023, anche tramite nuovi concorsi, per i profili più in linea per la gestione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e altre figure necessarie per migliorare la macchina comunale.

Ecco quali sono i profili richiesti per le assunzioni al Comune di Bari in attesa che vengano pubblicati i bandi in Gazzetta Ufficiale.

Assunzioni per oltre 300 posti in Comune: cosa dice il piano

A partire dal 2023, il Comune di Bari ha intenzione di assumere oltre 300 persone, nello specifico 318 posti. Su proposta dell’assessore con delega al personale Vito Lacoppola, la Giunta di Bari ha approvato la delibera riguardante il piano di occupazione per il triennio 2023/2025 e l’aggiornamento di quello occupazionale del 2022.

Per il 2022, ai 133 nuovi dipendenti già entrati in servizio si aggiungeranno 102 unità così suddivise:

• 60 istruttori di polizia locale (agenti) cat C;
• 9 funzionari specialisti di polizia locale cat D;
• 15 amministratori sistema informatico cat D;
• 2 webmaster cat D;
• 5 assistenti sociali;
• 5 educatori asilo nido cat C;
• 1 esperto linguistico cat D;
• 5 esecutori addetti ai servizi per nidi e scuole.

Per quanto riguarda le assunzioni per i prossimi tre anni, il piano del Comune di Bari prevede l’inserimento tramite concorsi, con contratto a tempo indeterminato. La quota di 300 posizioni sarà raggiungibile anche attraverso progressioni di carriera e procedure di mobilità.

Assunzioni per oltre 300 posti in Comune: i profili richiesti

Le persone che verranno assunte al Comune di Bari sono complessivamente 318 e verranno inserite man mano. Il piano è così ripartito:

• 169 nel 2023;
• 69 nel 2024;
• 78 nel 2025.

Per quanto concerne, invece, il nuovo piano del fabbisogno articolato sulle annualità 2023/2025, come si legge nel comunicato dell’amministrazione pugliese, è stato previsto il reclutamento di 47 nuovi dipendenti, da selezionare mediante concorso pubblico nelle figure di:

• Dirigente tecnico (4 posti);
• Insegnante scuola infanzia (12 posti);
• Istruttore amministrativo finanziario (25 posti);
• Funzionario specialista tecnico cat D (6 posti).

Tra le figure da selezionare “mi piace ricordare un esperto linguista, con conoscenze di inglese e russo e uno psicologo del lavoro che possa coadiuvare i suoi colleghi dipendenti per una migliore organizzazione del lavoro finalizzata al raggiungimento degli obiettivi personali e collettivi” ha dichiarato l’assessore Lacoppola.

Chi vorrà candidarsi alle nuove assunzioni del Comune di Bari dovranno collegarsi alla pagina web dell’Amministrazione alla sezione Bandi e concorsi non appena le posizioni saranno disponibili.