Concorso Agenzia Forestale: posti, requisiti, domanda e retribuzione

L’Agenzia Forestale regionale (AFOR) dell’Umbria ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale due bandi di concorso per la ricerca di agenti forestali. Il concorso è aperto a diplomati e laureati e i posti a concorso sono 23 con contratto a tempo indeterminato e riservato ai profili professionali tecnici e amministrativi.

AFOR si occupa della gestione dei beni agroforestali che appartengono al patrimonio della Regione, tutela e migliora i boschi già esistenti e si adopera per interventi di prevenzione e lotta contro gli incendi, nonché attività assegnate ad altri Enti, mediante Deleghe o Accordi di Cooperazione.

Le domande potranno essere inoltrate fino al 9 dicembre 2022. Non ci resta che capire meglio quali sono le categorie richieste, i requisiti per l’accesso e, aspetto da non sottovalutare, la retribuzione.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: i posti a concorso

Il bando di concorso per agenti forestali regionali è finalizzato a selezionare e assumere a tempo indeterminato 23 candidati per i seguenti ruoli professionali:

• 18 posti – categoria C – posizione economica C1, di cui:
• 8 istruttori tecnici geometri;
• 7 istruttori tecnici periti agrari/forestali;
• 2 istruttori amministrativi;
• 1 istruttore amministrativo economico finanziario.

Mentre, 5 posti - categoria D - sono così ripartiti:

• 1 istruttore direttivo amministrativo;
• 1 istruttore direttivo tecnico – ingegnere idraulico;
• 1 istruttore direttivo tecnico agronomo forestale;
• 1 istruttore direttivo tecnico informatico;
• 1 istruttore direttivo esperto qualità.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: requisiti

Per accedere al bando per 23 funzionari di AFOR è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nei bandi;
• Indirizzo PEC presso il quale devono essere inviate le comunicazioni relative al concorso;
• Età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Inclusione nell’elettorato politico attivo;
• Idoneità fisica;
• Non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
• Non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• Assenza di condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici. Nell’ipotesi in cui vi siano condanne per altri reati o procedimenti penali in corso di cui si è conoscenza vi è comunque l’obbligo di indicarli con relazione all’articolo del codice penale o di legge violato;
• Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e conoscenze informatiche più diffuse e della lingua inglese;
• Non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro;
• Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio;
• Per la categoria C: Diploma di scuola secondaria superiore;
• Per la categoria D: laurea di primo livello, laurea triennale, diploma universitario, laurea magistrale, laurea specialistica oppure diploma di laurea fra quelli indicati nel bando in relazione al profilo di proprio interesse e, ove necessario, anche abilitazione all’esercizio della professione.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: prove

La selezione comprende due prove: una scritta e una orale a cui si aggiunge la valutazione dei titoli. Per la categoria C e per la D, le materie d’esame variano a seconda del profilo e sono consultabili nel bando sul sito di AFOR.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: luogo di lavoro

I neoassunti saranno impiegati presso la sede di Perugia o presso le sedi distaccate dell’Agenzia Forestale Regionale, dislocate nella regione Umbria, ovvero:

• Città di Castello;
• Gubbio;
• Valtopina;
• Spoleto;
• Norcia;
• Terni;
• Orvieto;
• Guardea;
• San Venanzo.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: stipendio

Coloro i quali passeranno la selezione e otterranno un contratto di lavoro a tempo indeterminato riceveranno uno stipendio annuo base di:
CATEGORIA C

• Stipendio tabellare mensile di € 1.695,34 per 12 mensilità;
• Tredicesima mensilità € 1.695,34;
• Eventuale assegno per il nucleo familiare;
• Indennità di Comparto per la categoria C pari ad € 45,80 mensili per 12 mensilità;
• Elemento perequativo di € 23,00 mensili per 12 mensilità;
• Ulteriori indennità se previste.

CATEGORIA D

• Stipendio tabellare (per 12 mensilità) di € 1.844,62 mensili;
• Tredicesima mensilità € 1.844,62;
• Eventuale assegno per il nucleo familiare;
• Indennità di Comparto per la categoria D pari ad € 51,90 mensili per 12 mensilità;
• Elemento perequativo di € 19,00 mensili per 12 mensilità;
• Ulteriori indennità se previste.

Concorso Agenzia Forestale Regionale: come inviare la domanda

Le domande di partecipazione ai due profili per categoria C e D devono essere inoltrare entro e non oltre il 9 dicembre 2022 tramite piattaforma digitale presente per ogni singolo bando sul portale AFOR, e si accede tramite SPID.