Paola Gentile - 24 gennaio 2023
Maxi concorso Corte dei Conti 2023: ecco chi può candidarsi
La Corte dei Conti apre a nuove assunzioni. Tutto quello che c’è da sapere.
La Corte dei Conti apre a nuove selezioni per l’assunzione di oltre 400 figure professionali che verranno inserite nell’ambito del ruolo di funzionario.
Il Dpcm del 16 dicembre 2022 ha, infatti, dato il via libera al reclutamento con assunzioni a tempo indeterminato, previo superamento dell’iter previsto per i concorsi pubblici.
I bandi verranno pubblicati nel corso del 2023, per un numero massimo di 455 posti di lavoro, ma in generale possiamo dare qualche informazione su chi può candidarsi alla selezione.
Le figure ricercate verranno selezionate tramite bando e concorso, le restanti mediante scorrimento delle graduatorie}
e non solo. Vediamo nel dettaglio.
Maxi concorso Corte dei conti 2023: 455 posti
Il Dpcm che dà il là alle assunzioni alla Corte dei Conti è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, dando l’autorizzazione all’Ente al reclutamento di 455 posti con contratto a tempo indeterminato nel ruolo funzionari.
La Corte dei Conti è un organo con funzioni di controllo e giurisdizionali, autonomo e indipendente, nato nel 1862.
Molti dei posti a disposizione saranno occupati tramite selezione con bando pubblico, altri, invece, potrebbero essere coperti tramite lo scorrimento delle graduatorie.
Il numero delle assunzioni è vincolato al budget stanziato per l’Ente, anche se i nuovi bandi annunciati attingeranno a risorse stanziate nel 2019, 2020, 2021 e 2022.
Maxi concorso Corte dei conti 2023: chi può partecipare
Le 455 figure professionali ricercate dalla Corte dei conti per il 2023 sono così suddivise:
- 79 posti nel profilo professionale di referendario;
- 10 posti nel profilo professionale di dirigente di II fascia;
- 34 posti per personale di area terza F3;
- 111 posti per personale di area terza F2;
- 62 posti per personale di area terza F1;
- 45 posti per personale di area seconda F4;
- 114 per personale di area seconda F1.
Per il reclutamento di 307 unità, questo avverrà tramite bando pubblico; i restanti posti verranno occupati tramite scorrimento di graduatoria o concorsi autonomi.
Per 99 assunzioni, invece, la modalità di selezione sarà tramite mobilità volontaria. Mentre, le rimanenti 31 posizioni saranno coperte tramite la progressione tra aree.
Per avere contezza dei requisiti e delle modalità di partecipazione bisognerà attendere i prossimi mesi quando la Corte dei Conti pubblicherà i bandi 2023.
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