Sanzioni disciplinari
Si tratta di una serie di provvedimenti messi in atto dal datore di lavoro quando il dipendente si rende responsabile di comportamenti vietati dal contratto collettivo applicato o dal codice disciplinare.
Le sanzioni disciplinari si dividono in due categorie: sanzioni conservative (rimprovero verbale, ammonizione scritta, multa, sospensione, trasferimento) o non conservative (licenziamento).
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